将来の中核人材を育て、
選ばれる会社をつくる
Kaleidoscopeは、メンタリングを通じて
次世代リーダー育成・人材定着・組織文化づくりを支援します。
こんなお悩みはありませんか？
採用しても
若手が定着しない
次世代リーダー候補が
育たない
管理職だけで
育成を抱えている
社員同士の学び合いが
生まれない
女性管理職候補を
育てたい
メンタリングがもたらす変化と成果
採用力の向上
求職者から
選ばれる会社に
→
定着率の向上
若手が安心して
成長できる環境に
→
エンゲージメント向上
自律的に挑戦する
社員が増える
→
次世代リーダー育成
将来の中核人材が
継続的に育つ
Kaleidoscopeのサービス
社内メンタリング制度導入支援
- 制度設計・導入支援
- メンター・メンティマッチング支援
- 運用サポート・効果測定
- 内製化支援
メンター育成プログラム
- メンターに必要なスキル習得
- 対話力・傾聴力・支援力の向上
- 実践演習・振り返り
スポット研修・ワークショップ
- 管理職向け研修
- コミュニケーション研修
- ダイバーシティ研修 など
Kaleidoscopeだからできること
圧倒的な当事者意識を持って関わることで、
組織自ら変化が生まれる
1人ひとりに寄り添い、対話を通じて内省的な気づきと行動を引き出します。組織の一員として、同じ目線で伴走します。
現場での実践で得られる学びを、
一過性で終わらせずに、定着につなげる伴走
制度設計から運用・振り返りまで伴走。学びを組織の文化として根付かせ、持続的な成長を支援します。
コラム・事例実績
メンバー紹介
岩倉ゆきこ | 蒲生智会
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